De basis van het werk van CIPO zijn de Richtlijnen en regelingen goed bestuur en integriteit, ook bekend als de gedragscode. CIPO ziet toe op de naleving van deze richtlijnen, geeft advies en heeft een monitorfunctie. Daarnaast doet de commissie onderzoek, op verzoek dan wel op eigen initiatief. Bij misstanden fungeert CIPO als extern meldpunt. De commissie is geen bestuursorgaan en heeft nadrukkelijk géén toezichthoudende taak in bestuursrechtelijke zin. CIPO gaat uit van stimulering; integriteit moet een onderdeel zijn van de bedrijfscultuur.
CIPO werkt zowel reactief als proactief. Reactief geeft de commissie advies bij vragen over de interpretatie van richtlijnen, doet ze onderzoek na melding of berichtgeving en komt ze in actie na klokkenluidersmeldingen. Proactief diept CIPO deelonderwerpen van de richtlijnen verder uit en geeft ze aanbevelingen voor het wijzigen van richtlijnen, zoals de geschenkenregeling.
Met vragen en meldingen over de gedragscode kan contact worden opgenomen. CIPO bekijkt zorgvuldig wat ze kán en móet doen. Eerst bij de betreffende omroep(en). Dit kan leiden tot een advies aan de omroep, tot een aanbeveling aan de Raad van Bestuur van de NPO of tot nader onderzoek. Onderzoeksresultaten worden gepubliceerd op deze site. In algemene bewoordingen, tenzij aanbevelingen geen gehoor krijgen. Dan kan publicatie ingezet worden als pressiemiddel.
Interne regeling belangenverstrengeling (PDF 446 KB)
Samenwerkingsovereenkomst met het CvdM (PDF 827 KB)